中獸藥 高山造
高山，創(chuàng)牌于1986年。自創(chuàng)牌的第一天起，我們始終堅持走中獸藥著名品牌的發(fā)展道路。
從90年代開始，高山從信宜走出粵西，暢銷廣東，風(fēng)行全國。高山中獸藥，可治療，可預(yù)防，可保健。例如，侯炏凈在1993年面市，強力粵威龍在1994年面市，正冠樂，高山粵威龍，銷售保持著持續(xù)穩(wěn)定的增長態(tài)勢，是高山中獸藥三十多年來經(jīng)久不衰的“長壽”中藥品牌產(chǎn)品。從2000年起，堅持并夯實“中獸藥，高山造”的品牌定位，全面致力于中藥無抗健康養(yǎng)殖的轉(zhuǎn)化和推廣，解除畜禽亞健康，減少疾病的發(fā)生，提高生產(chǎn)性能，降低相對生產(chǎn)成本，改善肉質(zhì)品質(zhì)風(fēng)味，實現(xiàn)效益養(yǎng)殖。35年來，高山，不忘初心，始終堅持做好中獸藥，積極倡導(dǎo)和踐行“無抗使用中藥，確保畜禽健康，保障畜禽健康，實現(xiàn)人類安全”理念，是堅定中藥大健康生態(tài)養(yǎng)殖理念的倡導(dǎo)者和踐行者，并以踐行生命健康使者作為高山企業(yè)的發(fā)展使命。
強力粵威龍/侯炏凈/正冠樂/高山粵威龍/圓藍粵威龍
2016年，正式發(fā)布【高山“1+3”中藥無抗健康養(yǎng)殖方案】。2017年，完善和發(fā)展【高山“1+3+1”中藥無抗健康養(yǎng)殖實現(xiàn)利潤倍增方案】。這是高山中獸藥三十多年來的偉大實踐成果和經(jīng)驗總結(jié)，其主要內(nèi)容包括：【1，即做好“1”個飼料基礎(chǔ)大保健。在飼料中添加料磺，同時解決抗生素問題和內(nèi)毒素問題，解除畜禽亞健康；3，即做好“3”個掌控養(yǎng)殖利潤關(guān)鍵點的階段性小保健，如家禽純中藥開口“前置預(yù)防”、閹雞前后保健、定期凈化和定期預(yù)防保健方案，家畜分娩前后保健、斷奶前后應(yīng)激保健和定期預(yù)防保健方案；1，即做好“1” 個出欄前純中藥綠色健康增重育肥和改善肉質(zhì)方案，實現(xiàn)效益養(yǎng)殖】。
健康傳世界—高山集團30周年慶典
昨天，是一個對過去工作的總結(jié)。今天，又是一個使我們更有信心更加積極從事健康產(chǎn)業(yè)的開始。對于高山未來而言，明天，更需要的是，以更加職業(yè)化的準(zhǔn)則統(tǒng)領(lǐng)我們的專業(yè)化定位和品牌化發(fā)展的信念和理念，以職業(yè)化統(tǒng)領(lǐng)專業(yè)化和品牌化，走上高山高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展之路。
高山榮譽獎
第一、品牌化，是高山健康發(fā)展的必由之路
所有的行業(yè)，必經(jīng)從“百家齊放”到“百家爭鳴”再到“三足鼎立”的有序發(fā)展態(tài)勢。動保行業(yè)也是一樣，當(dāng)前，獸藥動保市場供大于求和產(chǎn)能過剩。中獸藥，是動保行業(yè)的又一細分產(chǎn)業(yè)，品牌化是高山中獸藥走上健康發(fā)展的必由之路。
如何在激烈的競爭中打造高山的品牌？品牌化，簡單來說，就是在客戶心中占領(lǐng)屬于高山的位置，當(dāng)他們選擇同類產(chǎn)品時，對高山有更高的認知度，有更強的信任感，高山產(chǎn)品能成為客戶的首選，又讓競爭對手無法取代。
從企業(yè)發(fā)展角度來看，品牌與研發(fā)、生產(chǎn)、管理、營銷都是一件事，任何一個環(huán)節(jié)有問題，都會影響到品牌的成功打造。質(zhì)量、技術(shù)和創(chuàng)新凝聚成一個企業(yè)的核心競爭力，助企業(yè)打造核心品牌。此外，企業(yè)品牌化更體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營管理體系中。一個企業(yè)，除了要打造高品質(zhì)產(chǎn)品，提高企業(yè)形象，更要打造精細化的經(jīng)營管理模式，其中，又以不斷變革和不斷創(chuàng)新，支撐整個企業(yè)的運營和發(fā)展，以品牌制勝市場營銷，使企業(yè)不斷實現(xiàn)一次又一次質(zhì)的飛躍！
我們要從以下五個方面，著手打造高山的品牌化發(fā)展之路。
一、打造產(chǎn)品的核心品牌化
1、強化產(chǎn)品質(zhì)量工作監(jiān)管。只有質(zhì)量保證、技術(shù)領(lǐng)先和不斷創(chuàng)新，才能凝成一個企業(yè)的核心競爭力，打造知名品牌。
2、打造企業(yè)爆品和大單品。俗話說“一款爆品打天下”，10個單品不如一個爆品！現(xiàn)有爆品要保持與優(yōu)化升級，同時繼續(xù)開發(fā)新產(chǎn)品，打造新爆品和大單品！
3、打造高山產(chǎn)品的核心競爭力。在嚴(yán)峻的市場形勢下，我們不敢掉以輕心，堅定走品牌發(fā)展之路，科學(xué)策劃，建立完整的、可持續(xù)發(fā)展的品牌管理體系，一步一步打造核心產(chǎn)品。例如：純中藥抗病毒（正冠樂、強力粵威龍）、純中藥抗呼吸道證（強力粵威龍、侯炏凈、甘草瘟毒康）、純中藥抗細菌病（高山大巴）、純中藥抗腸毒綜合證（溫白三）、抗應(yīng)激及胃腸型流感（藿香正氣散和藿香正氣口服液）、純中藥增強免疫功能（免增粵威龍）、純中藥后期增重育肥（肥大康、肥康、速效育肥寶、筷大磺）、純中藥防霉脫霉飼料添加劑（料磺）和純中藥飼料添加劑內(nèi)毒素調(diào)節(jié)劑（加曼-100）等產(chǎn)品功能品牌。堅定著力打造強力粵威龍作為高山的代表品牌。目前，高山已擁有四十多個產(chǎn)品商標(biāo)，產(chǎn)品暢銷除西藏外的全國三十多個省市地區(qū)。
正冠樂/強力粵威龍/侯炏凈/高山大巴/溫白三
藿香正氣口服液/免增粵威龍/肥大康/料磺1號/加曼-100
二、打造工藝技術(shù)品牌化
守正創(chuàng)新是中獸藥事業(yè)健康發(fā)展的本源路徑和根本保證。堅持以中醫(yī)理論指導(dǎo)生產(chǎn)實踐，優(yōu)化和發(fā)揮中藥智能生產(chǎn)，科學(xué)應(yīng)用好超臨界中藥破壁與循環(huán)倍增萃取工藝技術(shù)，打造高山的技術(shù)品牌和工藝品牌。
高山GMP中藥智能自動生產(chǎn)線
三、打造以高山形象店為平臺載體的高山服務(wù)體系品牌化
市場營銷就是服務(wù)營銷。對于企業(yè)來說，提升服務(wù)質(zhì)量，擴展服務(wù)內(nèi)涵和服務(wù)范疇，一直都是提升品牌美譽度和客戶保留率的良方。
1、好產(chǎn)品是最好的服務(wù)。產(chǎn)品好，方案好，效果好，把服務(wù)寓于產(chǎn)品之中。
2、服務(wù)于營銷。服務(wù)就是要讓客戶感動，以客戶的滿意和忠誠作為關(guān)注點和落腳點，把產(chǎn)品打包到服務(wù)中，以服務(wù)營銷產(chǎn)品，使?fàn)I銷不再局限于產(chǎn)品的簡單銷售。
3、做好高山“小服務(wù)員”。塑造品質(zhì)服務(wù)，打造高素質(zhì)的高山營銷服務(wù)體系。對外，樹立以高山形象店為平臺載體的高山服務(wù)體系，包括高山經(jīng)銷形象店服務(wù)體系和一體化企業(yè)形象服務(wù)體系。對內(nèi)，以客戶滿意度為評價標(biāo)尺，做好高山“小服務(wù)員”角色，培育高山服務(wù)的核心競爭力。
高山形象店
四、打造高山管理體系品牌化
1、從實施高山系統(tǒng)力綜合提升起行，以《高山管理手冊》為基本大法，以《高山危機管理手冊》為保障，結(jié)合不同時期的工作實效與操行，不斷完善，不斷優(yōu)化，不斷發(fā)展，以保障高山健康、持續(xù)和穩(wěn)步發(fā)展。
高山管理和危機手冊
2、強化管理信息化與數(shù)據(jù)化。秉承“復(fù)雜的事情簡單做，簡單的事情流程化，流程化的事情定量化，定量的事情信息化，信息化的事情數(shù)據(jù)化”的原則，把管理、組織、制度和流程實現(xiàn)數(shù)據(jù)化。
3、打造 “數(shù)字高山”。當(dāng)今是一個大數(shù)據(jù)時代，2021年高山集團在二十多年信息化基礎(chǔ)上實施第三次信息化系統(tǒng)升級，工匠智造，守正創(chuàng)新，又是一次管理大提升。
五、強化企業(yè)VI視覺管理
企業(yè)內(nèi)在體現(xiàn)于行為人，企業(yè)外在體現(xiàn)在企業(yè)的整體視覺系統(tǒng)，高山形象店就是一個很好的高山形象管理表現(xiàn)，還有產(chǎn)品形象系統(tǒng)如包裝、價格、質(zhì)量等；其次，是員工形象，包括言行舉止與統(tǒng)一服飾等。最后，是內(nèi)部軟組織和軟實力。企業(yè)文化與人才建設(shè)是企業(yè)的最核心競爭力，高山擁有多個軟組織，如高山黨支部、高山義工團、高山工會委員會、高山婦聯(lián)、高山中藥研究院、高山中藥展覽館等，每個組織都代表著高山的形象的一部分。
高山VI形象體系之輔助色塊
第二、專業(yè)化，是高山中獸藥事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的根本保證
中獸藥，高山造。高山，是做中獸藥的。高山，只做中獸藥。中獸藥，看高山，我們必須先人半步，成為行業(yè)標(biāo)桿，百年健康高山。所以，我們必須專業(yè)化，也只有更加專業(yè)化才能支撐高山的中獸藥事業(yè)健康發(fā)展。
高山倡導(dǎo)“無抗使用中藥，確保畜禽健康；保障畜禽健康，實現(xiàn)人類安全”的“大健康”生態(tài)養(yǎng)殖理念，這是高山生存和發(fā)展的準(zhǔn)則與宗旨。
高山提倡生態(tài)健康福利養(yǎng)殖
在新冠、非瘟和流感等“多瘟”肆虐之下，畜牧業(yè)所面臨的發(fā)展環(huán)境越來越復(fù)雜，客戶的需求與服務(wù)也在不斷變化中，越來越集中，越來越專業(yè)，這是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的業(yè)態(tài)和趨勢。專業(yè)化，已成為行業(yè)發(fā)展的必然趨勢，專業(yè)化，更是高山中獸藥事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的必然要求和根本保證。
專業(yè)化，體現(xiàn)在包括高山團隊專業(yè)化、高山技術(shù)專業(yè)化和高山合作伙伴專業(yè)化等方面。
三體平衡抗非法暨中藥防非瘟抗混感高山“221”保健方案
第一，建設(shè)專業(yè)化的高山人才隊伍，這是夯實高山發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。新形勢下，在養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)的發(fā)展業(yè)態(tài)、客戶結(jié)構(gòu)、客戶需求、畜禽疾病以及政府監(jiān)管法規(guī)等因素的影響下，必須以專業(yè)化解決專業(yè)的問題。高山團隊的專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升必須跟上形勢發(fā)展的要求。根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略發(fā)展需要，建設(shè)專業(yè)化和年輕化的高質(zhì)量人才隊伍已經(jīng)作為高山人才招聘與隊伍建設(shè)的重要部署，為了吸引專業(yè)人才加盟高山團隊，我們建立了以《崗位職責(zé)薪金體系》和《職業(yè)技能津貼體系》的”雙軌制”，又設(shè)置了專業(yè)人才的特別學(xué)位薪酬體系。與此同時，我們還在外部聘請行業(yè)專家和高校教授擔(dān)任集團的特別顧問團。
高山90后延安學(xué)習(xí)之旅
第二，要提升高山的技術(shù)專業(yè)化水平。主要體現(xiàn)在研發(fā)團隊專業(yè)化和生產(chǎn)智造自動化。2017年建成高山中藥散劑、中藥提取和中藥前處理的“高山4.0智能”生產(chǎn)線，是首條中獸藥機器人自動生產(chǎn)線，處于全國中獸藥行業(yè)領(lǐng)先水平，為企業(yè)健康發(fā)展注入新動力。2019年，由軍工轉(zhuǎn)化首創(chuàng)大容量超臨界中藥破壁車間建成，工匠智造，守正創(chuàng)新。
高山GMP中藥智能自動生產(chǎn)線
高山，秉承“健康傳世界”的”三傳”理念（一傳，即是傳承五千年中醫(yī)岐黃文化；二傳，即是傳遞健康養(yǎng)殖和理性健康消費新理念；三傳，即是傳播中國原創(chuàng)中藥大健康養(yǎng)殖新理念）。其核心思想就是，從運用中獸藥治病和防病，到中藥大健康養(yǎng)殖實現(xiàn)高產(chǎn)高質(zhì)高效，再到畜禽產(chǎn)品的風(fēng)味品質(zhì)消費上來。
緊緊圍繞提升中藥研發(fā)與生產(chǎn)的專業(yè)化、產(chǎn)業(yè)化水平的目標(biāo)，我們新裝修啟用了高山中藥研究院，并組建了六大功能定向研究所與兩大中藥應(yīng)用重點實驗室，啟動了東東科技產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)園建設(shè)。
高山中藥研究院大樓
第三，打造專業(yè)化的高山合作伙伴團隊。
高山中藥健康事業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展離不開高山合作伙伴的專業(yè)化，這更是高山的大專業(yè)服務(wù)水平提升的基礎(chǔ)與保障。高山以中醫(yī)中藥文化產(chǎn)業(yè)化作為企業(yè)文化的立足點，一貫秉承以誠實守信、互惠互利、共生共贏的宗旨服務(wù)于高山的合作伙伴，只有專業(yè)化的合作伙伴和合作關(guān)系才能確保在高山大合作中獲得更健康、可持續(xù)的共生共贏發(fā)展局面。
金鼎獎/高山形象店獎牌
為養(yǎng)殖企業(yè)創(chuàng)造最大的價值，這是所有高山人和合作伙伴的發(fā)展目標(biāo)，只有客戶滿意，我們的工作才有價值。只有客戶滿意，高山才有未來。堅持中藥大健康理念的不忘初心，以客戶為中心。以專業(yè)化的服務(wù)和誠信負責(zé)的態(tài)度，持續(xù)創(chuàng)新，不斷研發(fā)和創(chuàng)造出更具先進性和更專業(yè)化的產(chǎn)品，為客戶創(chuàng)造最大的價值。保證一切工作從產(chǎn)品用戶的滿意度出發(fā)，建立系統(tǒng)推廣的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體系，這是高山人的唯一追求，也是高山大合作伙伴的共同出發(fā)點和唯一標(biāo)準(zhǔn)。
第三、職業(yè)化，是統(tǒng)帥和引領(lǐng)高山走上高質(zhì)量發(fā)展道路的源泉動力
做一行，愛一行。一個人想做好任何一件事，最重要的是要對這件事這份職業(yè)充滿著熱愛和激情，視其為生命中的一部分，將這份職業(yè)當(dāng)作一生的事業(yè)而奮斗。一個團隊，就是為了做好一件事情而不懈努力并為之奮斗一生的一群人。
習(xí)近平同志說，一代人有一代人的使命，一代人有一代人的責(zé)任，一代人有一代人的奉獻，一代人有一代人的犧牲。
高山一代人有一代人的責(zé)任木牌
高山所從事的產(chǎn)業(yè)，就是一份事業(yè)，就是一份職業(yè)，一代又一代的傳承，一代又一代的發(fā)展，這就要求是一個團隊的傳承與發(fā)展，這是職業(yè)化的最高表現(xiàn)和最低要求。所以說，職業(yè)化，是統(tǒng)帥和引領(lǐng)高山走上高質(zhì)量發(fā)展道路的不斷源泉與動力。
高山中藥文化園—扁鵲石像
高山集團是一個集研發(fā)、生產(chǎn)與營銷于一體的農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)企業(yè)，每個人都應(yīng)把自己的工作當(dāng)作是個人的職業(yè)對待。職業(yè)化要求我們必須有專業(yè)的技能、專業(yè)的形象，專業(yè)的團隊、專業(yè)的態(tài)度和專業(yè)的職業(yè)道德、職業(yè)內(nèi)涵。專業(yè)化是職業(yè)化的重要內(nèi)容，品牌化是職業(yè)化的根本保障，職業(yè)化又引領(lǐng)專業(yè)化和品牌化提升，三者融為一體，相得益彰。
高山石
首先，要樹立職業(yè)化的工作態(tài)度。職業(yè)化的工作態(tài)度在職業(yè)化建設(shè)中應(yīng)該是重中之重。工作態(tài)度好的人更容易獲得團隊成員和團隊的支持和信任。職業(yè)化的工作態(tài)度就是“用心用情把一件事情做好”，秉承高山30條“工匠精神”(附件1），凡事要從自己做起，從當(dāng)下做起，有責(zé)任心，勇?lián)?zé)任，應(yīng)做到凡事有交代，事事有回應(yīng)，件件有落實的工作態(tài)度，一生專注，代際傳承，代際發(fā)展。
在我們當(dāng)中，無數(shù)的先進代表，一心為公，一心專注，久久為功，任勞任怨，是高山的“工匠”。例如，2020年廣東省“勞?！绷浩淅ね荆嗄陙?，從一個小小的車間生產(chǎn)員一直做到車間班長，把工作當(dāng)成一份事業(yè)，兢兢業(yè)業(yè)，時刻站在公司角度思考問題，解決問題，獨當(dāng)一面，踐行一個高山中藥人的平凡崗位工作中，多年來，屢屢獲得公司的“科技創(chuàng)新獎”、“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀干部”、“高山楷?！钡鹊?，同時，連續(xù)兩屆獲得了高山最高榮譽的“工匠獎”、“匠心獎”等獎。工匠精神，需職業(yè)化先行，工匠精神作為一種熱愛工作的精神，精益求精的態(tài)度，越來越受到各行各業(yè)的推崇。
事實告訴我們，一絲不茍的工作、奉獻和犧牲，努力終有回報。真真切切的為客戶著想，解決客戶的痛點，為養(yǎng)殖企業(yè)和養(yǎng)殖戶提供最健康最合理的中藥解決方案，最終達到提高養(yǎng)殖效益的目的。
高山匠心獎
職業(yè)化的職業(yè)道德，是對高山品牌信譽的維護與堅持，也是職業(yè)化的一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，包含在各崗位中應(yīng)該遵循職業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)素質(zhì)和匹配的職業(yè)技能。作為一名高山人，我們需更好傳承高山理念文化，認真、規(guī)范、高效率地做好每一件小事。
其次，提升自我的職業(yè)化內(nèi)涵。職業(yè)化，從形象，到認可公司的企業(yè)價值觀，傳播公司的文化理念與價值觀，到學(xué)習(xí)提升中獸藥專業(yè)水平，以及高山集團的企業(yè)發(fā)展使命等的深刻了解，做到客戶不知道的而我們知道；客戶知道的，我們卻更清楚、更準(zhǔn)確。除了中獸藥相關(guān)專業(yè)知識，更要有多方面的技能，比如畜禽疾病的診斷、用藥及養(yǎng)殖管理等知識，才能在跟客戶溝通和交流時游刃有余，并讓客戶感受到超值的服務(wù)，才能把不斷開拓和維護更多的新客戶！
另一方面，除了本身專業(yè)知識和專業(yè)技能的提升同時，在舊人帶新人，老人帶青年的代際傳承方面，人才梯隊培養(yǎng)與代際幫帶結(jié)合，實現(xiàn)真正的專業(yè)化和職業(yè)化。
再者，提升職業(yè)化的工作技能。干一行，愛一行，行一行，市場競爭靠的是技術(shù)和產(chǎn)品，加強培訓(xùn)各崗位人員的工作技能、產(chǎn)品知識技能以及管理綜合能力等。每一個部門或崗位都要有必須具備的“能力（技術(shù)）”。當(dāng)客戶的知識、經(jīng)驗與需求超過我們的供給時，客戶就會離我們而去。
最后，職業(yè)化，既包括高山人的個人職業(yè)生涯職業(yè)化，更包括高山企業(yè)團隊的綜合水平職業(yè)化，更包括高山上下游合作伙伴的職業(yè)化，共同建設(shè)”共商、共建和共贏”的高山中藥大健康養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)利益共同體而努力。
企業(yè)的品牌化、專業(yè)化和職業(yè)化，三者是相輔相成的，品牌需要專業(yè)做支撐，是樹立知名品牌的基石，凝聚品牌文化的萬有引力，而專業(yè)化是品牌化和職業(yè)化的主要內(nèi)涵，并通過品牌化來呈現(xiàn)，而職業(yè)化則是推動和支撐專業(yè)化與品牌化的不斷源泉和動力。
職業(yè)化是產(chǎn)業(yè)化未來的新業(yè)態(tài)和主旋律，尤其是中小微企業(yè)，不僅僅是細分市場的品牌，更是專業(yè)化的必然業(yè)態(tài)，不僅僅是一代人的工匠職業(yè)業(yè)態(tài)，更是一代又一代工匠傳承和工匠發(fā)展的職業(yè)業(yè)態(tài)，中獸藥，高山造。高山，創(chuàng)牌走過35年。職業(yè)化，既是今天高山的發(fā)展需要，更是高山持續(xù)和健康發(fā)展的必然要求。以職業(yè)化統(tǒng)領(lǐng)專業(yè)化和品牌化，推動高山走上高質(zhì)量穩(wěn)步發(fā)展的道路。
高山文化
高山木匙藝術(shù)品
附件1：
附：高山匠人精神30條：
1）進入作業(yè)場所前，必須先學(xué)會打招呼。
2）進入作業(yè)場所前，必須先學(xué)會聯(lián)絡(luò)、報告、協(xié)商。
3）進入作業(yè)場所前，必須先是一個開朗的人。
4）進入作業(yè)場所前，必須成為不會讓周圍的人變焦躁的人。
5）進入作業(yè)場所前，必須要能夠正確聽懂別人的話。
6）進入作業(yè)場所前，必須先是和藹可親、好相處的人。
7）進入作業(yè)場所前，必須成為有責(zé)任心的人。
8）進入作業(yè)場所前，必須成為好好響應(yīng)的人。
9）進入作業(yè)場所前，必須成為能為他人著想的人。
10）進入作業(yè)場所前，必須成為“愛管閑事”的人。
11）進入作業(yè)場所前，必須成為執(zhí)著的人。
12）進入作業(yè)場所前，必須成為有時間觀念的人。
13）進入作業(yè)場所前，必須成為隨時準(zhǔn)備好工具的人。
14）進入作業(yè)場所前，必須成為很會打掃整理的人。
15）進入作業(yè)場所前，必須成為明白自身立場的人。
16）進入作業(yè)場所前，必須成為能夠積極思考的人。
17）進入作業(yè)場所前，必須成為懂得感恩的人。
18）進入作業(yè)場所前，必須成為注重儀容的人。
19）進入作業(yè)場所前，必須成為樂于助人的人。
20）進入作業(yè)場所前，必須成為能夠熟練使用工具的人。
21）進入作業(yè)場所前，必須成為能夠做好自我介紹的人。
22）進入作業(yè)場所前，必須成為擁有“自豪”的人。
23）進入作業(yè)場所前，必須成為能夠好好發(fā)表意見的人。
24）進入作業(yè)場所前，必須成為勤寫書信的人。
25）進入作業(yè)場所前，必須成為不畏苦難磨煉的人。
26）進入作業(yè)場所前，必須成為善于打電話的人。
27）進入作業(yè)場所前，必須成為吃飯速度快的人。
28）進入作業(yè)場所前，必須成為花錢謹(jǐn)慎的人。
29）進入作業(yè)場所前，必須成為會打算盤的人。
30）進入作業(yè)場所前，必須成為能夠撰寫簡要工作報告的人。
高山獸藥(金方子保健品)